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Dein Aufgabengebiet:
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sachgerechte Verantwortung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
- Operative und administrative Personalarbeit
- Begleitende und unterstützende Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Deine Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personalwesen oder mehrjährige praxisbezogene Berufserfahrung im Personalbereich
- Analytisches und prozessorientiertes Denken
- Hohe Kommunikationskompetenz
- Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
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